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●含【標準安裝】+【舊機回收】+【分期0利率】

●如遇家電旺季、或任何配送異常狀況會盡快告知

●如無電梯,2樓(含)以上,100元/樓。

『部分偏遠地區需加收額外運費,偏遠地區由物流判定』

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※圖檔略有差異,實際以原廠出貨為主生活用品

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●購買前,請先確定家電擺放位置空間的尺寸,及樓梯、電梯、門寬等運送路徑寬度,尤其轉彎處至少要大於商品寬度〝15公分〞

●依廢四機回收(冰箱、電視、洗衣機、冷氣)回收機體須以人力可搬移之原則。

●如搬運商品如須拆門需先自行處理。

●商品審閱期不是試用期,商品不提供拆封及試用。

●商品一經拆封使用,除產品瑕疵外,恕無法辦理退換貨。

●商品內附原廠保證書暢銷秒殺商品及購買證明,請妥善保留以維護售後服務權益.

●商品送到府,拆箱檢查當下發現有任何撞傷或瑕疵,請當下馬上拒收,並且來電告知客服。

●收到商品請將外箱保留至少十日,避免影響商品鑑賞期內瑕疵退換貨。

●退、換貨商品必須是全新狀態(不得有刮傷及使用),且有完整的包裝,包含外紙箱、配件紙箱、保麗龍、保護袋、贈品等廠商及所有附隨文件或資料之完整性,缺件刮傷皆【拒絕退換貨】。

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●商品只要拆箱、定位、插上電源、一經安裝,只要有上述任依情況,除新品瑕疵,將無法退換貨並無法退回已回收之舊機。

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(中央社記者陳家倫台北28日電)跑趴、宴會的衣服可以在快時尚品牌服飾店迅速取得,但若遇上主題派對或萬聖節,消費者往往傷透腦筋。一群台灣設計師相準了訂製服市場,發揮想像力之餘,又能兼顧市場。

這些設計師,有些本業是服裝設計,有些則不是,為了讓自己更貼近夢想,都向勞動部勞動力發展署位於新竹市的衣啟飛翔創客基地尋求資源,在業師的帶領下,經準掌握市場趨勢,朝建立品牌的夢想前進。

愛漂亮的女生每天早上光為了要穿什麼衣服出門就得多磨蹭個半小時。26歲的設計師劉宣彤開發了一件可「一式九穿」的衣服,可以當洋裝、外套、圍裙,消費者穿上後,能優雅也能狂野。

一襲過肩的長髮,搭上圓圓的大眼睛,劉宣彤向中央社示範衣服的穿法時,不時吐舌頭露出羞澀的神情。由於衣服的穿法實在太多,一不小心還會「變裝」錯誤,這些讓人感到新奇的設計,其實只是無心插柳。

劉宣彤說,一開始只想做圍裙,但因為開口與拉鍊太多,做好後發現倒過來穿也可以,索性將衣服改造成「一式多穿」,圍裙下擺還可以拆下來當坐墊,左右袖子組合後,往裡頭塞些衣物就可以當枕頭。

出外露營就不能高雅、時尚?30歲的李毓晉替愛露營的女性消費者設計多款服裝,大口袋的彈力洋裝、子母扣吊帶褲,甚至以童軍繩為外套的裝飾,其中一件防水的斗篷外套,更獲廠商青睞有望量產。

李毓晉並非傳統科班出身,在學時期念的是餐飲,但靠著對服裝的獨特嗅覺,2年多前自己開店當老闆,在板橋經營工作室,幫客人做訂製服、修改衣服,底下還聘雇了7名員工。

穿戴裝置與服裝結合能迸出什麼樣的火花?三名專長分別跨足網路、平面設計等領域的大男生,靠著想像力做出一款智慧型夾克,穿上夾克後,只要體溫下降,胸口肩前的發熱片立即起作用。

不僅如此,設計者之一的曾國軒向中央社表示,他們還在夾克上安裝了App,只要穿著同款智慧型夾克的人經過,就立刻能偵測到。曾國軒說,會買同樣款式的人,個性或有相同的地方,若「相認」會有無限可能。

衣啟飛翔創客基地執行長黃建凱表示,有別於外國的快時尚品牌,基地要培養的服裝人才,是小眾卻具潛力的主題訂製服,例如李毓晉的服裝就為了喜愛露營的消費者打造,穿戴裝置服裝則適合給愛冒險的人。

黃建凱說,基地的強項就是市場調查,透過問卷與訪談,了解市場上還有哪些需求還沒有被滿足,而這就是服裝創客們可以大展身手的市場,讓設計師們在發揮想像力之餘也能滿足市場需要。1051128

(中央社記者余曉涵台北7日電)勞動基準法修法草案昨天三讀通過,對於明年起許多民眾都有疑問該怎麼休、加班費有多少、特休要怎麼算的問題,中央社特別幫民眾整理了Q&A,讓讀者看這篇就懂。

Q:1例1休通過後,未來怎麼放?

A:1例1休從明年1月1日開始生效,因此從明年起一般勞工每7天會有1天例假跟1天休息日。

例假部分,勞工只有在天災人氣、事變和突發事件的前提下,才可以上班,而雇主必須發給加倍工資,且補假給勞工。

休息日部分,勞工只要同意就可以上班,但雇主必須給勞工加班費,且計入每月加班的總工時內。

Q :休息日的加班費要如何計算?

A:2小時內,按平日每小時工資另給予1又1/3,再繼續工作者,按平日每小時工資另給予1又2/3。

休息日的工作時間計算,4小時以內者,以4小時計,超過4小時以8小時計,超過8小時至12小時以內者,以12小時計。

Q:以平常是周一到周五上班,六日放假為例,雇主可否要求勞工一到五上班7小時,星期六上5小時,上滿每週40小時?

A:不行,依照1例1休的規定,星期六為休息日,不管勞工周一到周五是否上滿40小時,星期六上班都必網友一致推薦 須算加班,雇主必須依法給付加班費。

Q:屬於變形工時的工作者,又該怎麼放?

A:這次修法並無修改現行的變形工時的規定,因此仍照其法令去做。

雙周跟8周變形工時者,每7天必須要有1天例假,但休息日則可以在雙周或8周內自行選擇2或8天。

四周變形工時者,則前2周必須有2個例假,後2周內也須有2個例假,休息日則可以在四周內自行選擇4天

Q:今年4月到職,特休明年怎麼放?

A:修法後,任職滿半年者即有3天特休假,因此以今年4月到職者為例,明年1至3月會有3天特休假。

如果沒有離職的情況下,今年4月至明年4月,還有7天的特休假。

Q:特休沒有休完是否可以折算工資?

A:可以,修法後只要勞工的特休假沒有休完,不管是因為雇主或勞工因素,僱主都必須折算工資給勞工。其工資以勞工日薪乘以未休天數發給。

雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額,記載於勞工工資清冊,每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在,應負舉證責任。1051207

下面附上一則新聞讓大家了解時事

臺中市北屯區民政里二鄰居民有福了,長年來因處於自來水管線末且地勢較高,缺水情形常常發生,若要施設自來水管,每戶負擔費用將近60萬元,根本不是一般家庭可負擔得起。經當地里長黃明華反映,立法委員盧秀燕極力爭取(如圖),經濟部水利署已同意補助415萬元,幫民政里無自來水區域增設自來水主幹管,總長度830公尺,該主幹管工程預計今年底完工,可解決民眾長期喝地下水的困擾與不便。

台中市民政里增設自來水管架線開工儀式五日由立法委員盧秀燕、里長黃明華等共同主持。黃明華指出,里內地勢較高,人口分布不集中,自來水管線普及率較低,居住在邊陲的居民常無穩定的自來水可供使用,枯水期的供水情況尤其嚴重。

立委盧秀燕考量該地區民眾用水的急迫性,且政府更應照顧偏鄉弱勢民眾,積極向水利署爭取。經與自來水公司現場勘查,依據當地家戶分布,針對用水需求的優先順序,測量自來水主幹管延伸的實際長度,送交經濟部水利署審核,依中央地方單位分攤比率,確定補助415萬元,其餘385萬元則是道路修復費用,由臺中市府自行編列預算支應。

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